De combinatie van telewerken en gedeeltelijk op kantoor werken, het flexibel kiezen van de locatie waar het werk plaatsvindt. Niet de werklocatie is leidend, maar het type werk, het doel van de activiteit, de gewenste mate van interactie, de efficiëntie van communicatie en de persoonlijke voorkeuren van medewerkers en klanten.
Door het coronavirus zijn diverse trends en ontwikkelingen op het gebied van werkomgevingen en de wijze waarop het best gewerkt kan worden in een stroomversnelling geraakt. Thuiswerken is inmiddels breed geaccepteerd en de verwachting is dat de thuiswerktrend ook na het coronacrisis (2020-2021) verder doorzet. Kantoorgebouwen zullen blijven, maar de rol verandert en aan de inrichting en functionaliteit zullen heel andere eisen worden gesteld, mede door een lagere bezettingsgraad en het verhoogde thuiswerken. Ook de permanentere thuiswerkplek zal goed toegerust moeten zijn voor de nieuwe situatie.
Voorbeeld
'Thuis en op kantoor: hybride werken is het nieuwe normaal - Nu het einde van de coronamaatregelen in zicht lijkt, zijn bedrijven en overheden bezig met hoe en vooral waar in de toekomst wordt gewerkt. Thuiswerken blijft daar deel van uitmaken, maar het kantoor ook: hybride werken noemen veel bedrijven en de overheid dat.........Thuiswerken en ook hybride werken vraagt om andere financiële regelingen. Daarvoor hebben bedrijven en overheden een hele waaier aan mogelijkheden.'
Bron: Nu.nl - 07-06-2021.
Engels: hybrid working.
Zie ook: coronacrisis, coronomie, afstandseconomie, werkvloer, telewerken, thuiswerkplek, beeldbellen, infrastructuur, arbeid, arbeidsomstandigheden, waarjewerkt-budget, onroerend goed. Vergelijk: het nieuwe werken, hybride werkende.
 Tip anderen
|
